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Placement & Prévoyance

Frais Généraux

Le contrat prévoyance Frais Généraux vous permet de couvrir vos frais fixes en cas d'arrêt de travail. Vous pouvez ainsi pallier à la baisse éventuelle du chiffre d’affaire et maintenir la pérennité de votre entreprise.
En souscrivant à ce contrat, vous pouvez vous couvrir jusqu'à 156 000 € / an soit 13 000 € / mois.

Avantages

Le moyen de se couvrir jusqu'à 156 000 € / an soit 13 000 € / mois un grand nombre de charges fixes (les dépenses d’eau, gaz, électricité, chauffage, téléphone, loyer et charges, les salaires des employés …)
L’avantage de pouvoir choisir 3 périodes d’indemnisations en cas de maladie longue durée de l’assurée : 12, 18 ou 24 mois
La capacité de s’assurer ou assurer un de ses salariés clé de l'entreprise. Le choix se fera en fonction de la nécessité la plus importante
La possibilité de financer la personne qui remplace l’assuré pendant la période d’arrêt de travail. Financement du remplaçant en cas d'arrêt de travail prolongé

Conditions à respecter

Être travailleur indépendant ou dirigeant d’une structure de moins de 5 salariés.
Rentrer dans les critères d’âge maximum à l’âge de l’adhésion, jusqu’à 60 ans chez certains assureurs.
Ne pas avoir de pathologie lourdes entrainant un refus de validation par l’assureur qui estimerait le risque trop grand.
Avertir les bénéficiaires des dispositions prises en leur faveur car s’ils ignorent l’existence du contrat ils risquent de ne jamais percevoir les garanties.
Ne pas exercer un métier à haut risque (travail au-dessus de 15m, manipulation de produits radio actifs…)

Exemple

Vous êtes gérant d’un salon de coiffure avec 5 salariés. Vous avez 40 ans et êtes non-fumeur. Participant également à l'activité, vous estimez que le bénéfice que vous dégagez par votre travail personnel contribue à payer au minimum 3 salaires à hauteur de 7 000 €. Votre entreprise est imposée à hauteur de 31%.Vous vous inquiétez sur la pérennité de votre salon si vous êtes en arrêt maladie. Quels sont les avantages de la solution Frais généraux ?

Avantages

Pour une cotisation de 155 €/mois, vous bénéficiez d'un versement mensuel de 7 000 €/mois pendant 24 mois en cas d'arrêt maladie.
Vous pouvez déduire le montant de vos cotisations annuelles de votre bénéfice imposable.

Pour conclure

En cas de longue maladie, vous assurez le bon fonctionnement de votre salon en garantissant les salaires de vos employés.
Vous réalisez une économie d'impôt annuelle de 576 € ( 1860 € x 30%).

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